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Actinobis | Jobs et Stages
Actinobis est une entreprise qui vous aide à trouver un stage, un premier emploi en Côte d'Ivoire.
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A C T I N O B I S

A C T I N O B I S, We Achieve…

TRAINING  &  INTERNSHIP 

Créé et animé par des directeurs (DG, DCM, DP, DRH) issus de divers secteurs (Finance, Education, E-Commerce, etc.), ACTINOBIS est un centre d’excellence qui dispense des formations pratiques, favorise des rencontres avec des professionnels et oeuvre pour le développement des carrières.

L’objectif visé par ACTINOBIS est d’offrir une chance d’emploi (stages en entreprise) à tous ces jeunes diplômés qui peinent à en trouver,
en espérant qu’ils obtiennent plus tard des contrats durables (CDD ou CDI).

En effet, chaque année, ce sont des centaines de milliers de jeunes diplômés Bac+2 (BTS, DEUG2, etc.) et Bac+3 (Licence, DUT, etc.)
qui n’ont pas l’opportunité d’intégrer une entreprise pour y mettre en application les théories apprises à l’école.

Diplômé(e) sans expérience ou en fin de cycle de formation ? En quête d’un stage de perfectionnement ?

Intégrez la FORMATION, décrochez un STAGE et bâtissez votre CARRIÈRE.

Actinobis, We Achieve…

PLAN - PRICE

Description

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CORPORATE  TOOLS

Acquérir une maîtrise des

outils essentiels pour faire

bonne impression et vous

rendre indispensable pour

bien réussir en entreprise :

> Microsoft Office

* Word avancé

* Excel avancé

* Powerpoint avancé

> Google Essentials

* Google Forms

* Google Drive

* Google Add-ons

BUSINESS  ATTITUDE

Apprendre et comprendre

les codes incontournables

du monde professionnel,

avant, pendant et après

votre arrivée en entreprise :

> Hard-Skills

* CV, LM, Candidature

* LinkedIn, Facebook...

* Français/Anglais Pro.

> Soft-Skills

* Leadership)

* Professionnalisme

* Autonomie

JOB  SKILLS'  FOCUS

Se perfectionner dans les

compétences métiers les

plus recherchées de votre

formation de base, tout en

réalisant des projets réels :

> Specialization

* Bootcamp

* Blended Learning

Master Class

> Portofolio/Book

* Projet de groupe

* Projet individuel

* Projet de clients

Bilan complet des compétences 
Formation

Etre diplômé(e), c'est une (bonne) chose. Décrocher le premier emploi, c'en est une autre. Décrocher le premier emploi, avec un niveau Bac+2/Bac+3, pourrait être un véritable parcours du combattant. En effet, vu la taille de cette population de diplômés, les employeurs ont le choix parmi ces candidats; ce qui les rend encore plus exigeants. Pour aider ceux qui ont du mal, ACTINOBIS offre des formations pratiques en mix-learning afin d'aider à anticiper ce que les entreprises recherchent au delà du simple diplôme obtenu dans un cursus académique.

Réseautage

Définir son projet professionnel, avoir des avis d'experts, etc. sont autant d'étapes importantes pour tout jeune diplômé dans la marche vers aa réalisation progressive de ce projet. ACTINOBIS favorise pour cela, des rencontres entre jeunes diplômés et professionnels lors des Master Class. L'objectif est d'initier les jeunes au réseautage professionnel en plus du partage d'expérience terrain. Enfin, chaque jeune diplômé encadré est confié à un mentor dont le rôle est de le guider et de l'assister pendant ses premiers pas en entreprise.

Stage

La mise sur pieds des formations de techniciens supérieurs (BTS, DTS, etc.) a été une évolution majeure dans les systèmes éducatifs africains. Les stages pratiques, éléments capitaux dans ce mode de formation, sont difficiles à trouver. ACTINOBIS a donc décidé de capter les besoins des entreprises en termes de stagiaires et de leur fournir des ressources qualifiées dans leur formation de base (finance, infographie, etc.) possédant d'autres compétences tout aussi importantes en entreprise (Excel, outils marketing, anglais, etc.).

carrière

Par un stage en entreprise, le jeune diplômé entame ses premiers pas dans le monde professionnel. Par la suite, réussir sa carrière passe inéluctablement par : l'adoption d'un certain professionnalisme, la réussite des missions confiées et la construction d'un réseau professionnel de qualité. C'est pour toutes ces raisons que ACTINOBIS s'engage à développer chez les apprenants, les compétences non acquises à l'école, favoriser des rencontres professionnelles et offrir la première opportunité qu'est le stage.

Bilan complet des compétences 

Généralement, les jeunes diplômés pensent que pour décrocher un poste, il suffit d’avoir d’excellentes compétences techniques et la maîtrise d’une langue étrangère… A l’opposé, les recruteurs sont surtout attentifs aux “soft-skills”, ces “savoir-être” indispensables pour réussir dans le monde professionnel.

En analysant près de 800.000 offres d’emploi en février 2017, le moteur de recherche spécialisé Adzuna a dressé la liste des qualités les plus souvent exigées des jeunes diplômés et qui malheureusement, leur manquent. Il en ressort que les soft-skills (Leadership, Autonomie, Professionnalisme, etc.) arrivent en première position; ensuite viennent les compétences analytiques (analyse, synthèse, restitution, etc.) et enfin, place aux compétences techniques (finance, informatique, infographie, etc.). Source : Adzuna / ECHOS START

La raison d’être de ACTINOBIS, c’est d’aider les jeunes diplômés à comprendre, développer et posséder ces compétences utiles aux yeux des employeurs.
A C T I N O B I S, We Achieve…

Compétences les plus recherchées

Soft-Skills0%

Analytiques0%

Techniques0%

Mentors & Experts

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Achille KOUKOU
CEO

Achille KOUKOU est un spécialiste du coaching, du développement personnel, du marketing et de l’entrepreneuriat appliqués à l’environnement Ouest-Africain. Il a co-fondé et dirige depuis 2013 la Start-up TgMaster en tant que CEO chargé de la stratégie.

Grâce à sa riche expérience professionnelle à la fois en Europe (France, Belgique, Suisse, etc.) et en Afrique (Côte d’Ivoire, Tunisie, Maroc, etc.), il a acquis une bonne maîtrise des problématiques de croissance et de transformation en lien avec le capital humain.

Avec d’autres acteurs du secteur de la formation, Achille développe et met à la disposition des jeunes en Afrique de l’Ouest des outils innovants de formations: bouquin,  Learning Management System (LMS), etc.

Achille KOUKOU est ingénieur de conception, diplômé de l’INPHB de Yamoussoukro en Côte d’Ivoire, et titulaire du Master in Management de l’Ecole de Management de Lyon en France, qu’il a intégré avec la Bourse du Gouvernement Français octroyée sur critères d’excellence académique par la Fondation Benianh International.

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Stéphanie Mangué
Mentor in Recruitment

Stéphanie est actuellement responsable du recrutement et des carrières chez Nouvelle Parfumerie Gandour.

Ingénieur diplômée de l’INP-HB en Gestion des Ressources Humaines (GRH), elle a un parcours de carrière en RH très riche, construit dans les plus grandes entreprises en Afrique de l’Ouest dont MTN; DHL; etc.

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Ange Pété
Mentor in Marketing

Passionné d’entrepreneuriat et de marketing,  Ange a été à l’initiative de plusieurs Startup en France et en Afrique : Abydos Partners, TgMaster, TaxiJet, et bien d’autres.

Diplômé du Master in Management de la prestigieuse école HEC Paris (major de la session d’admission, été 2007), il est actuellement Directeur Marketing chez Jumia Côte d’Ivoire.

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Léonce ANO
Mentor in Strategy

Léonce est Maître de conférences chez MDE Business School. Il est activement impliqué dans le conseil en stratégie ainsi que dans l’Executive Education en contexte africain, en lien avec le leadership et l’entrepreneuriat.

Il est ingénieur diplômé de l’INPHB en Télécoms & Réseaux et titulaire du MBA de l’IESE Barcelone (classement Top 10, meilleurs MBA au monde).

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Issa Sidibé
Mentor in Finance

Actuellement Co-fondateur et Directeur Général chez Comoé Capital; Issa est un expert des questions liées aux activités d’investissement et de levées de fonds auprès de grands acteurs économiques africains.

Titulaire du diplôme d’ingénieur de conception de l’INPHB, il est aussi diplômé en Master in Management de la prestigieuse HEC Paris.

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Lovelyne PERRIN
Mentor in Multimedia

Entrepreneure dans les domaines du digital et l’audiovisuel, Lovelyne est actuellement co-fondatrice du site de divertissement non conventionnel et exotique kometoo.com.

Lovelyne est diplômée du MSc in management de la prestigieuse business school EM Lyon et d’une licence en Open source de l’Université de Lyon 2.  Avec son associé Julien, ils entendent donner les clés et les outils nécessaires aux personnes désireuses de s’intégrer dans les métiers liés à l’audiovisuel digital.

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Marcel TANO
Mentor in Industry

Marcel est actuellement Directeur Technique d’une multinationale basée en Côte d’Ivoire…

Issu d’une formation de base purement technique, il est Ingénieur de Conception en Énergétique, diplômé de l’Institut National Polytechnique Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro.
Il accorde un grand intérêt au monde industriel et surtout aux activités professionnelles et associatives à fort impact sur le capital humain, telles que celles de TgMaster, Actinobis et bien d’autres associations et ONG.

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Carole Attoungbré
Mentor in Management

Carole est la Directrice Pays de ENEZA Education Côte d’Ivoire, une Startup spécialisée dans les ED’TECH (Education et Technologie) dont la mission est de faciliter l’apprentissage scolaire, en fournissant du contenu éducatif numérique.

Diplômée d’un MSc in Management de EMLyon Business School en France, elle s’est spécialisée dans le management stratégique. Son parcours professionnel est marqué par des fonctions de Consultante Senior en Stratégie exercées au Maroc et en Côte d’Ivoire.

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Jean Philippe GOHIA
Mentor in Banking

Jean Philippe est diplômé de l’ENSEA d’Abidjan et de HEC Paris. Il est présentement Senior Associate en Fusions et Acquisitions chez BNP Paribas à Londres (Royaume-Uni) où il conseille les institutions financières sur des opérations stratégiques de long terme.

Jean Philippe apporte spontanément son soutien à des entrepreneurs en Côte d’Ivoire. D’ailleurs à ce titre il est l’un des premiers sponsors de l’aventure TgMaster et acteur du succès de cette startup.

62

Conférences masterclass

12

Entreprises partenaires

964

Heures de formation

109

Opportunités stage/emploi

Vous avez un niveau Bac+2/Bac+3 et recherchez une opportunité professionnelle? Inscrivez-vous vite!  
Microsoft Office

Dans un monde qui s'oriente de plus en plus vers le digital, il est primordial aujourd’hui pour les jeunes diplômés de maîtriser les outils bureautiques en entreprise, afin de pouvoir manipuler des données (Excel), les interpréter et les présenter (PowerPoint, Word), etc.

Google Essentials

Productivité, marketing, etc. sont des aspects de l’entreprise bien couverts par les outils Google. Ce sont des outils puissants et pour la plupart gratuits ou pas cher. En avoir une bonne maîtrise constituera un vrai élément de différenciation en entreprise.

Hard-Skills

Dans le monde professionnel, l'apparence compte beaucoup. Les premiers éléments sur lesquels l'on vous jugera sont : CV, Lettre de Motivation, comptes de réseaux sociaux, etc. Il est donc obligatoire d'en avoir une présentation soignée et professionnelle.

Soft-Skills

Même si à la base le diplôme est important, les entreprises travaillent de plus en plus en mode agile : transversal et souple. Elles recherchent donc des compétences que vous devez avoir et que le diplôme seul ne confère pas : leadership, autonomie, rigueur...

Specialization

A l’école, on apprend à la fois : finance, informatique, droit, anglais, etc. Cependant, en entreprise, on n’utilise que 15 à 20% de la théorie d’école. Dès lors, il apparaît utile de renforcer certaines capacités techniques qui pourraient intéresser les entreprises.

Portofolio/Book

Le manque d'expérience est l'une des causes du chômage. Mais, l'expérience peut s'acquérir au sein d'une firme tout comme en dehors. En effet, travailler sur des projets de groupe et sur des projets externalisés d’entreprises, sont des expériences valorisantes et utiles.

Motivation

Blog Astuces Emploi

Vous êtes en quête d’emploi? Alors ce blog est fait pour vous! Nos astuces et informations utiles à travers chaque article vous y aideront.

Bonne lecture à vous. Profitez gratuitement de nos conseils, sans oublier de commenter et partager les articles que vous aurez appréciés.

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COHORTES EN IMAGES

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